1.建立护航团队时,必须严格控制进入门槛,招募玩家必须严格审查,确保保安工作,政治素质高,品德好,出色的身体素质,并严格执行保障体系,完成了岗前和在职培训,培训他们在实际现场调查的过程中,不恰当或不适应在护航团队工作,需要及时护送队的建议。
2、严格执行制度,制定押运员日常工作,学习和生活作息制度,管理制度,和护送操作程序,等等,以及建立和完善奖惩制度。对于工作,良好的专业素质团队给予适当的奖励。在团队建设的过程中,一直坚持思想教育,积极把握的心理状态,帮助他们解决实际困难,从而增加企业的凝聚力。
3、实现军事化管理,日常管理,严格的军事化管理,加强基层党建工作,开展人性化护理,严格的军事化管理的基础上,遵循严格的管理和优秀的军队互相结合,开展人性化护理措施,以便使球员保持良好的心情和积极的心理状态,提高工作热情,也能增强团队的向心力。